Direct naar de inhoud van deze pagina
VWC-BUUV logo
Hoofdmenu overslaan
  • Menu bekijken
    • Aan de slag
      • Ik wil iets doen
        • voor een organisatie
        • voor een buur
        • word een taalcoach
        • haarlemmers helpen nieuwkomers
        • plaats je aanbod
        • een account aanmaken
      • Ik heb iets nodig
        • durf te vragen
        • plaats je vraag
        • advies op maat
        • vind een vrijwilliger
        • vind een taalcoach
        • vind hulp als mantelzorger
      • in jouw buurt
        • bij Buurts
        • gemeente Haarlem
        • gemeente Bloemendaal
      • Voor organisaties
        • plaats vraag
        • zoek vrijwilligers
      • Hoe het werkt
        • aanmelden en inloggen
        • veelgestelde vragen
        • over VWC BUUV
        • werken bij VWC BUUV
        • contact en bezoek
    • Voor bedrijven
      • sociale impact voor bedrijven
        • impact maken met je bedrijf
      • Evenementen
        • bezorg iemand een Lichtpuntje
    • voor vrijwilligers
      • Wil je iets doen?
        • voor een organisatie
        • voor een buur
        • als taalcoach
        • in Haarlem
        • plaats je aanbod
        • ontdek jouw impact talent
      • Iets leren via de academie?
        • over de vrijwilligersacademie
        • workshops en trainingen
        • e learning en webinars
      • Inspiratie
        • haarlemmers helpen nieuwkomers
        • maak een ander blij!
        • zullen we samen...?
        • maatjes
      • Verhalen
        • vrijwilliger in de spotlight
        • Frank helpt vluchtelingen
    • voor organisaties
      • Vraag en aanbod
        • plaats je vraag
        • zoek vrijwilligers
        • slimme schrijftips
        • meedoen in Haarlem
      • Goed om te weten
        • trends vrijwillige inzet 2024
        • algemene informatie
        • checklist WBTR
        • vertrouwenspersoon/ klachtencommissie
        • VOG
      • Advies en ondersteuning
        • samenwerken met bedrijven
        • keurmerk Goed Geregeld
        • toolkit vrijwilligersmanagement
        • veilig vrijwilligerswerk
        • fotoreportage laten maken
      • Vrijwilligersacademie
        • over de vrijwilligersacademie
        • aanbod workshops en trainingen
        • plaats je eigen workshop of training
        • maatwerk en incompany
        • e ­learning en webinars
    • Facebook
    • Instagram
    • LinkedIn
    • Nieuwsbrief
  • VWC-BUUV logo
  • Aanmelden
  • Inloggen of inschrijven op de website
VWC-BUUV logo
Menu sluiten
  • Nederlands
  • English

Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR)

Per 1 juli 2021 moeten alle verenigingen en stichtingen voldoen aan de nieuwe Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR). Deze wet is bedoeld om bestuur en toezicht van verenigingen en stichtingen te verbeteren. Er zijn regels opgesteld over taken, bevoegdheden, verplichtingen en aansprakelijkheid. De overheid wil met de wet voorkomen dat wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, zelfverrijking, misbruik van posities en andere ongewenste activiteiten verenigingen en stichtingen schaden. De wet is erop gericht om krantenkoppen als ‘De penningmeester van het bestuur van vereniging X is er met de kas vandoor’ in de toekomst te voorkomen. Belangrijk is dat een bestuur met elkaar bespreekt wat ‘integer besturen’ inhoudt en hoe je daar vervolgens met elkaar afspraken over vastlegt. Ook is het van belang om kritisch te kijken of het nodig is om als vereniging of stichting verdere stappen te ondernemen.

De belangrijkste punten van de nieuwe wet

  • Uitvoering en toezicht moeten gescheiden worden (monistisch bestuur: uitvoerende en niet uitvoerende bestuurders);
  • Meervoudig stemrecht verandert. Als een bepaalde bestuurder meer stemmen kan uitbrengen dan de anderen tezamen, dan kan dat nog max 5 jaar.  Zodra de statuten wijzigen verandert ook deze regeling;
  • Er moet verplicht in statuten opgenomen worden wat er gebeurt bij belet of ontstentenis van een bestuurder/commissaris; (belet of ontstentenis betekent bij afwezigheid a.g.v. ziekte, schorsing, ontslag of overlijden);
  • Statuten hoeven nu niet à la minute gewijzigd te worden. De wet gaat boven de statuten op onderdelen;
  • Regeling over tegenstrijdige belangen. Bestuurder met persoonlijk belang mag niet deelnemen aan besluitvorming over betreffend onderwerp.                              

Acties voor 1 juli

Voordat de wet op 1 juli 2021 ingaat, moet in het bestuur van de vereniging of stichting in ieder geval besproken zijn wat volgens het bestuur ‘integer besturen’ inhoudt en hoe je daar vervolgens met elkaar de afspraken over vastlegt. Vervolgens is er 5 jaar tijd om de statuten daadwerkelijk aan te passen.

Checklist

Vereniging NOV heeft een checklist voor besturen gemaakt om te zien waaraan zij moeten voldoen binnen de nieuwe wet: Checklist WBTR - NOV - Platform Vrijwillige Inzet (vrijwilligerswerk.nl).

OVER VWC BUUV

  • Contact
  • Over ons
  • Cookie-instellingen
  • Privacy
  • Toegankelijkheid
  • Sitemap

HOE HET WERKT

  • Praktische informatie
  • Voorwaarden
  • Veelgestelde vragen
  • Hoe het werkt

VIND VRAGEN IN

  • Aerdenhout
  • Bennebroek
  • Overveen
  • Bloemendaal
  • Vogelenzang
  • Haarlem

Volg ons via

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Nieuwsbrief

In samenwerking met

NLvoorelkaar
© 2025 Social Care Network