Teambuilding en goed doen is dé perfecte combinatie!
Wij helpen bedrijven aan teambuilding met impact. Want padel of een borrel is leuk, maar samen iets doen met betekenis blijft écht hangen.
Het versterkt de teamspirit, draagt bij aan vitaliteit én maakt blijvende impact.
Zoek je een betekenisvolle activiteit voor je team of organisatie? Of je nu met z’n tweeën bent of met zestig collega’s, of het nu om een eenmalige activiteit gaat of dat je aan een partnership denkt, wij vinden een initiatief met impact dat past.
Dit gaan we voor je doen
Met 40+ jaar ervaring en een netwerk van 300+ stichtingen en verenigingen in Haarlem en Bloemendaal, verbindt VWC-BUUV je met impactvolle initiatieven die aansluiten bij jullie missie en ambities.
- Echte impact (voor jouw bedrijf én het goede doel)
- Persoonlijke benadering (wij begrijpen jou en bieden maatwerk)
- Effectief en efficiënt (support van start tot teamdag)
Een activiteit die past
Wie persoonlijk betrokken is, bereikt het meesteda en daarrom zorgen wij voor betekenisvolle match met blijvend resultaat!
Denk bijvoorbeeld aan:
- Een lunch verzorgen voor eenzame ouderen of dak-en thuislozen
- Een kookworkshop van nieuwkomers die bouwen aan hun toekomst
- Een tuinhuis bouwen voor een jongerenproject
- Een surfmiddag voor jongeren met Down, autisme of ADHD
- Een opruimactie op het strand
Liever praten dan lezen?
Zin om de volgende stap te maken? Lindy Maris staat voor je klaar, dat kan telefonisch, online of bij een kopje koffie.

beleving met blijvende impact
Bekijk deze korte video over impact maken. Wij helpen je graag om échte impact te maken, lokaal, betrokken en met betekenis!
Waarom meedoen?
Werknemers-waardering
66% van de werkenden wil via het werk bijdragen aan een maatschappelijk doel
(2025), een sterke stijging t.o.v. 44% in 2021.
60% vindt het belangrijk dat een werkgever bijdraagt aan maatschappelijke doelen. Onder millennials loopt dit op tot 91%.
"Helpers High"
94% van iedereen die heeft deelgenomen voelt zich positiever na vrijwilligerswerk via werk en voelen zich meer verbonden met hun team én werkgever!
Oxford-onderzoek onder 46.000 werknemers van Dr. W. J. Fleming:
Vrijwilligerswerk is de enige welzijnsinterventie met bewezen positieve effecten op vitaliteit, méér dan mindfulness of slaapapps.
100% bij elkaar!
46% van de werkenden doet graag mee als ze zelf kunnen kiezen wat past bij hun talent, tijd en interesse.
54% van de grote bedrijven (met minimaal 250 werknemers) ondersteunt of organiseert maatschappelijke inzet van medewerkers.




